2015年是軸承行業全面完成“十二五”發展規劃的收官之年，是軸承及汽車軸承行業全面深化改革、加快轉型升級的關鍵之年，本次會議的召開對行業的人力資源開發和管理工作具有重要的指導意義。12月3日～4日，2015年全國軸承行業人力資源工作會議在無錫召開。軸承行業重點企業、行業協會、科研院所、職業院校等43家單位的50余名代表參加了會議，中國軸協領導出席了會議。

中國軸承工業協會秘書長周宇致開幕詞，他充分肯定了人力資源工作在行業發展中發揮的重要作用，指出人才是行業轉型升級的最關鍵因素，希望行業企業全面提升人力資源管理水平，不斷升級行業培訓，提高人才培養質量，滿足企業可持續發展的需要，為實現世界軸承強國的目標做出積極貢獻，并預祝會議圓滿成功；江蘇省軸承工業協會理事長孫曉致歡迎詞，歡迎各位代表蒞臨無錫出席會議；中國軸協副秘書長董金安在會上做了重要講話，通報了我國圓錐滾子軸承最新發展態勢及《軸承行業“十三五”人才培養規劃》；中國軸協人力資源委員會副主任兼秘書長趙曙光作了題為《順應經濟形勢，革新管理模式，譜寫軸承行業人力資源工作新篇章》的工作報告，報告總結了過去一年行業人力資源管理、職業培訓、行業人才培養規劃、職業教育、校企合作等方面取得的主要成績，并從人力資源管理、職業培訓及教材發行、職業教育、自身建設等方面對下一步行業人力資源工作做了安排部署。

　　會議舉辦了人力資源論壇，特邀嘉賓SKF中國區人力資源經理諸紅亮作了主題演講，分享了SKF人力資源工作的先進經驗；河南科技大學機電工程學院副院長邱明作了題為《中國制造2025之人才戰略》的主題演講，分析了制造業人才隊伍的現狀，提出了推進制造業人才隊伍建設的重要舉措；瓦軸集團、慈興集團、阜陽職業技術學院、臨西縣職教中心等4家單位作了典型發言。他們在人力資源工作和職業教育方面的成功經驗，給會議代表以很大啟發。

　　會議完成了預定任務，取得了圓滿成功，將對行業人力資源管理和人才隊伍建設產生深遠的影響，助推行業轉型升級！